সমবায় সমিতির মুনাফার কমপক্ষে শতকরা কতভাগ সংরক্ষিত হিসাবে জমা রাখতে হয়?

সমবায় সমিতি হলো এমন একটি সংগঠন যেখানে কতিপয় ব্যক্তি স্বেচ্ছায় একত্রিত হয়ে নিজেদের আর্থিক, সামাজিক ও সাংস্কৃতিক উন্নয়নের জন্য কাজ করে। সমবায় সমিতি আইন ও বিধিমালার মাধ্যমে পরিচালিত হয়। মুনাফা বণ্টন সংক্রান্ত আইনে বিভিন্ন বিধান রয়েছে, যার একটি হলো সংরক্ষিত তহবিল (Reserve Fund) সৃষ্টি করা।

বাংলাদেশ সমবায় সমিতি আইন, ২০০১ (সংশোধিত আইন) অনুযায়ী, একটি সমবায় সমিতি তার মোট নিট মুনাফার কমপক্ষে শতকরা ১৫ ভাগ সংরক্ষিত তহবিলে (Reserve Fund) জমা রাখতে বাধ্য। এই তহবিল সমিতির ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা, অপ্রত্যাশিত ক্ষতি মোকাবিলা এবং সম্প্রসারণের জন্য ব্যবহার করা হয়। মুনাফার এই অংশ সংরক্ষিত রাখার পর অবশিষ্ট মুনাফা সদস্যদের মধ্যে লভ্যাংশ (Dividend) হিসেবে বিতরণ করা যেতে পারে অথবা অন্যান্য কাজে ব্যবহার করা যেতে পারে, যা সমিতির উপবিধিতে (Bylaws) উল্লেখ থাকে।

অতএব, সমবায় সমিতির মুনাফার কমপক্ষে শতকরা ১৫ ভাগ সংরক্ষিত হিসাবে জমা রাখতে হয়।